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スタッフ募集情報

お仕事紹介の流れ

面談のご予約

まずは面談のご予約を!

お電話又は予約フォームから。​

​面談

ご希望のお仕事・エリア・就業時間​などをお聞きします。​

現在就業中の方など、来社できない方は、Web面談にお進み下さい。

※Web面談もご予約が必要です。 

スタッフ登録

面談時にスタッフ登録シートの記​入をお願いしていますが、Webフォームも御座います、面談時間の短縮になりますのでWeb面談​ページからお進み下さい。

ご本人確認資料(運転免許証・保険証・パスポート・在留カードなど)身分証明証をご持参ください。

​​※Web面談の方は、スタッフ登録後、写真又はコピーを(e-mailまたは郵送で)ご送付ください。

お仕事紹介

ご希望のお仕事が見つかったら、​   就業条件、仕事内容、職場環境など詳細をご説明いたします。

※ご不明な点はお気軽にお尋ねください。 

入職まえに、職場見学ご希望のかたは、

当社営業スタッフがご案内いたします。

​始業日が決定したら、いよいよお仕事開始です。初日は当社営業スタッフが就業場所までご案内いたします。

​アフターフォロー

​定期的に当社営業スタッフが就業場所にお伺い致します。

​質問、お困りのことなど、御座いましたら、ささいなことでもご相談ください。

speedyに対応致します。

当社はイーラーニングによる教育訓練を導入しております、キャリアアップにお役立て下さい。
個人情報の取り扱い
スタッフ登録時に個人情報をお預かりします
​お預かりした個人情報の取り扱いについて、
​したのリンクからご確認ください。

健康保険

健康保険は、加入している方と、加入している方が扶養されている方の業務外の病気やケガ、出産および死亡といった事故に対して給付を行い、加入している方とその家族の生活の安定をはかることを目的としています。

厚生年金保険

厚生年金保険は、加入している方の老齢、障害または死亡に対して給付を行い、加入している方とその家族の生活の安定をはかることを目的としています。

雇用保険

 

保険に加入されている方が失業した場合や、加齢などにより雇用の継続が困難となった場合に必要な給付を行うもの。これによって、保険に加入されている方の生活および雇用の安定をはかるとともに、失業の予防、雇用状態の是正および雇用機会の増大などを目的としています。

​派遣で働く皆さんへ

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これから派遣で働くかたも、
派遣で働いていらっしゃるかたも、
派遣で働くときに特に知っておきたいこと。
​厚生労働省バーナーからご覧ください。

人材派遣の仕組み

福利厚生

社会保険(健康保険・厚生年金保険)と

労働保険(雇用保険・労災保険)は、一定の要件を満たした方の加入が義務づけられています。

加入基準
社会保険(健康保険・厚生年金)

週の所定労働時間が30時間以上の雇用契約が確認できる方。


(1)(2)両方の要件を満たしている方

 (1)2カ月を超える(2カ月と1日以上)

    雇用契約期間が確認できる方。

 (2)1週間の所定労働時間が30時間以上

    かつ出勤日数が4日以上の方。 

※変形労働時間制により1日の所定労働時間が10時間以上の方は週3日でも対象となります

加入基準

雇用保険

(1)(2)両方の要件を満たしている方

(1)30日を超える雇用契約期間が確認

   できる方

(2)1週間の所定労働時間が20時間以上

   の方 

保険の種類と目的

労働者災害補償保険(労災保険)

 

勤務中や通勤途中に事故で怪我をした場合など、就業に関して発生した災害に対し、労働者やその遺族に療養給付および失業給付などを行うことを目的としています。

介護保険

 

加齢に伴って生じる疾病などによって要介護状態となり、入浴、食事などの介護や看護、療養上の管理を必要とする方が、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な保健医療および福祉サービスを給付することを目的としています。

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