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ごあいさつ

目まぐるしく変化する社会経済環境、少子高齢化による人材不足の慢性化、

経済活動を継続的に発展させることは非常に困難な時代です。

当社は、地域人材と地域企業の架け橋となり、地域経済への貢献に努め、

柔軟な対応力で地元企業様の信頼を培ってまいりました。

また、スタッフとのコミュニケーションを大切にし、スタッフと管理社員の

信頼関係を確立することにより、スタッフの高い定着率を実現し、

多くの企業様から高い評価を頂いております。

お客様の事業規模に関わらず、『プラスα』なサービスをモットーに、

高品質なサービスの提供をお約束致します。

​人材の効率化や急な仕事の対応にお困りでしたら、

是非ワークプランにご相談ください。

​ワークプランは(JASSA)一般社団法人日本人材派遣協会の会員です

業務内容

​労働者派遣事業

  • ​繁閑に伴う人件費の調整など、必要に応じた労働力をご提案。

​  短期間、短時間などにも対応いたします。

  • ​新規事業立ち上げなど、一時的な増員のお手伝いをいたします。

​  

  • ​有資格者、特定技能者、即戦力の提供。

​  

​有料職業紹介事業

  • 新規採用者紹介

​  

  • ​紹介予定派遣

​  

  • ​特定技能実習生紹介

​  

各種業務請負事業

  • ​事務経理代行(個人事業・小規模オフィス)

​  

  • ​現場作業請負(倉庫・工場)

​  

外国人採用コンサルティング事業

  • ​留学生資格外活動支援・就職斡旋

​  

  • ​日本在住、特定技能実習有資格者紹介

  (各種手続き・就業後のアフターサポート)

​  

  • ​送出し機関との折衝(海外での人材募集・採用・入国・就業までの

​  サポート・就業後のアフターサポート)

​  

 

派遣の仕組みと役割分担

人材派遣とは ... 派遣社員(派遣スタッフ)にとって、派遣会社(派遣元)は雇用契約を結ぶ雇用主、派遣先企業(お客様)は実際に仕事をする勤務先となります。 派遣会社はお給料の支払いや福利厚生、お仕事や就業条件の案内、派遣先企業との交渉、スキルアップ研修などを通じて、派遣社員をサポートします。 派遣先企業は派遣社員に対して仕事の指示を行います。

 

組織概要

​社名

ワークプラン

  • 株式会社

所在地

​〒-556-0011

  • ​大阪府大阪市浪速区難波中3丁目​

  8-22新川清水ビル3F

代表者

  • 代表取締役

小路 将人

設 立

  • 2017年07月03日

資本金

  • 20,000,000円

​従業員

  • ​80人(派遣社員含む)

事業内容

  • 労働者派遣事業(派27-302750)

  • 有料職業紹介事業(27-ユ-302234) 

  • 業務請負事業 

  • ​特定技能実習登録支援機関

 (20登-00483) 

顧 問

  • 木部法律事務所

 (木部徹之 弁護士)  

  • 髙橋孝司社会保険労務士事務所 

​ (髙橋孝司 特定社会保険労務士)

取引銀行

  • りそな銀行

  • ​関西みらい銀行

 
 

​プライバシーポリシー

  • 個人情報の取り扱いについて
株式会社ワークプラン(以下「当社」という)は、業務上知りえた、商号、氏名、
e-mailアドレス、などの特定の個人を識別できる情報または個人識別符号が含まれる情報
(以下「個人情報」という)を適切に取り扱い、保護することが企業の社会的責任である
と認識し、下記の取り組みを実施致します。
  • 法令の遵守
個人情報取り扱いにあたり、個人情報保護に関する関係法令および社内規定を遵守します。
  • 個人情報の取得および利用目的

個人情報の取得および利用目的は以下のとおりです

(ただし特定個人情報の取得及び利用目的は次項に定めるとおりとします)。

 当社は利用目的を達成するのに必要な範囲で利用者から個人情報の取得します。

(1)当社の人材派遣・職業紹サイトの利用者に対するサービスの提供。

    なお利用目的には人材派遣サービスのみを対象とするものもあります。

(2)求人求職情報の適切なマッチング。

(3)利用者の承諾に基づく、サービス利用企業への個人情報の提供。

          サービス利用企業に提出される個人情報の利用目的は以下のとおりです。

          ※選考、登録、採否合否判定、業務遂行能力の確認、人事労務管理、給与管理、

          健康・安全管理、勤務状況の証明、サービス利用企業への就業状況確認等、

          業務請負・委託注文主への各種申請・報告等、当社の各種情報(福利厚生・教育研修等)

          ・資料の送付・提供、その他    人材派遣事業・職業紹介事業の遂行に要する目的。 

(5)当社からのお知らせ、ニュース、アンケートの配信。

(6)記事作成等における取材対象者の募集。

(7)労務管理、人事管理、労働安全管理、福利厚生、税務処理等。

(8)健康管理。

          ※健康診断で得られた機微情報を利用します。

(9)緊急時の連絡

  • 特定個人情報の取得および利用目的について

特定個人情報の取得および利用目的は以下のとおりです。

(1)給与所得の源泉徴収票・法定調書・給与支払報告書作成事務。

(2)雇用保険に関する届出事務。

(3)厚生年金保険に関する届出事務

(4)国民年金第3号被保険者届出事務

(5)健康保険に関する届出・申請・各種給付金等手続き事務

(6)労働者災害補償保険法に基づく請求に関する事務。

(7)前各号に定める事務に付随して行う事務。

  • 個人情報等の取り扱いについて

当社における個人情報の取り扱いは「個人情報保護方針」に基づいて行われます。

  • 個人情報の安全管理措置

当社は、取り扱う個人データの安全管理のため、安全管理に関する取扱規程等の整備および

実施体制の整備等、十分なセキュリティ対策を講じるとともに、正確性・最新性を確保する

ために、必要かつ適切な措置を講じ、万が一、問題が発生した場合は、速やかに適切な是正

対策をします。

  • 個人情報の第三者への提供

当社は、以下の場合を除き、ご本人の同意なく第三者に個人データを提供しません。

(1)法令に基づく場合。

(2)当社の業務遂行上必要な範囲で、協力会社に個人情報を提供する必要がある場合

     ※なお、その場合でも業務委託先に対し、提供した個人情報の適正な取り扱いを

          求めるとともに適正な管理をします。

(3)人の生命、身体又は財産保護のために必要であって、お客様の同意を得ることが

          困難な場合。

  • 個人情報に対するお問い合わせ

当社の個人情報の取り扱いやお客様の個人情報に関するご照会・ご相談は、

以下までお問い合わせください。

なお、お客さんの個人情報に関するご照会に際しては、

ご本人であることを確認の上で可能な限り速やかに対応させていただきます。

 

  • 電話番号 : 06-6631-9977

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