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令和5年3月13日以降のマスク着用について

令和5年3月13日以降のマスク着用の考え方について、政府は下記発表をしており、概要は以下の通りです。


マスクの着用について(厚生労働省)


◆これまで新型コロナウイルス感染拡大防止対策のため、弊社にお越しの際は、

皆様にマスクの着用をお願いしておりましたが、厚生労働省より3月13日以降は、

「個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねることになります。

本人の意思に反してマスクの着脱を強いることがないよう、個人の主体的な判断が尊重されるよう、ご配慮をお願いします。」という指針が示されましたので、弊社にお越しの際におきましても、マスク着用の必要性につきましては、お客様ご自身でご判断頂きますようお願い致します。


◆派遣先で就業中のスタッフの皆様につきましては、「事業者における対応」の規定を確認してマスクの着脱に関しては、派遣先のルールを遵守して頂きますようお願い申し上げます。


◆弊社従業員につきましては、就業中は引き続きマスクを着用し、日々の業務にあたらせて頂く事を予めご了承ください。


◆その他

 引き続き 消毒・換気の徹底・飛沫防止対策・非対面での対応は継続します。

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従業員の皆さまへ 前略、日々の業務に専心いただきありがとうございます。 早速ではありますが、令和5年の労使協定を締結するにあたり、労働者代表の立候補および推薦の受付を下記日程で行います。 受付期間  : 令和5年2月20日(月) ~ 令和5年2月28日(火)18時まで 選出事業所 : 株式会社ワークプラン 代表者数  : 1名 対象期間  : 令和5年4月1日 ~ 令和6年3月31日 対象協定 

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