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​ワークプランは(JASSA)一般社団法人日本人材派遣協会の会員です

目まぐるしく変化する社会経済環境、少子高齢化による人材不足の慢性化、

経済活動を継続的に発展させることは非常に困難な時代です。

当社は、地域人材と地域企業の架け橋となり、地域経済への貢献に努め、

柔軟な対応力で地元企業様の信頼を培ってまいりました。

また、スタッフとのコミュニケーションを大切にし、スタッフと管理社員の

信頼関係を確立することにより、スタッフの高い定着率を実現し、

多くの企業様から高い評価を頂いております。

お客様の事業規模に関わらず、『プラスα』なサービスをモットーに、

高品質なサービスの提供をお約束致します。

​人材の効率化や急な仕事の対応にお困りでしたら、

是非ワークプランにご相談ください。

​労働者派遣事業

  • ​繁閑に伴う人件費の調整など、必要に応じた労働力をご提案。

​  短期間、短時間などにも対応いたします。

  • ​新規事業立ち上げなど、一時的な増員のお手伝いをいたします。

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  • ​有資格者、特定技能者、即戦力の提供。

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​有料職業紹介事業

  • 新規採用者紹介

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  • ​紹介予定派遣

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  • ​特定技能実習生紹介

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各種業務請負事業

  • ​事務経理代行
    (個人事業・小規模オフィス)

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  • ​現場作業請負(倉庫・工場)

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外国人採用コンサルティング事業

  • ​留学生資格外活動支援・就職斡旋

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  • ​日本在住、特定技能実習有資格者紹介

  (各種手続き・就業後のアフターサポート)

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  • ​送出し機関との折衝(海外での人材募集・採用・入国・就業までの

​  サポート・就業後のアフターサポート)

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派遣の仕組みと役割分担

人材派遣とは ... 派遣社員(派遣スタッフ)にとって、派遣会社(派遣元)は雇用契約を結ぶ雇用主、派遣先企業(お客様)は実際に仕事をする勤務先となります。 派遣会社はお給料の支払いや福利厚生、お仕事や就業条件の案内、派遣先企業との交渉、スキルアップ研修などを通じて、派遣社員をサポートします。 派遣先企業は派遣社員に対して仕事の指示を行います。

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