2022年4月19日改正労働施策総合推進法に関しての当社の取り組みについて労働施策総合推進法の改正による義務付けが、2022年4月1日から 中小企業も適用されます。事業主が雇用管理上講ずべき措置は下記の通りです。■ 事業主の方針の明確化及びその周知・啓発■ 相談(苦情を含む)に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備
労働施策総合推進法の改正による義務付けが、2022年4月1日から 中小企業も適用されます。事業主が雇用管理上講ずべき措置は下記の通りです。■ 事業主の方針の明確化及びその周知・啓発■ 相談(苦情を含む)に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備